Carrières au sein de PGi

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Comment aidons-nous nos clients à obtenir un avantage collaboratif ? Tout cela relève du facteur humain de PGi. Nos employés sont passionnés, créatifs, férus d'innovation et très attachés à offrir un service clientèle d'exception. Nous croyons également à l'importance de contribuer en retour à la communauté et de participer à diverses activités philanthropiques. Rejoignez-nous pour travailler dans la meilleure entreprise de collaboration du monde.

Visionnez la vidéo pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons.

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Des régimes d'avantages sociaux exceptionnels

PGi offre des avantages sociaux exceptionnels à ses employés. Les prestations ou niveaux de prestation peuvent dépendre du statut de l'employé. La plupart des avantages s'appliquent le premier jour de chaque mois à l'issue de 30 jours de travail.

Nous offrons également une assistance sous la forme de dons caritatifs, d'aide aux frais de scolarité, d'aide à l'adoption, de mesures incitatives financières ou non financières, de parking gratuit (lorsque cela est possible), de programmes d'offres promotionnelles destinées aux employés et de congés payés généreux (s'ajoutant aux huit jours fériés payés par an). PGi propose également des programmes et des activités de bien-être ainsi que des opportunités d'évolution professionnelle.

Nos avantages sociaux incluent les éléments suivants :

  • Régimes couvrant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques ainsi que les médicaments d'ordonnance (couverture du conjoint, du partenaire domestique et des personnes à charge)
  • Régime de soins de santé axé sur le consommateur incluant un compte de gestion santé partiellement financé par l'entreprise
  • Invalidité à court et à long terme
  • Assurance vie de base et complémentaire, assurance en cas de décès ou de mutilation par accident
  • Assurance en cas d'accident sur le lieu de travail et assistance voyage
  • Comptes de gestion des dépenses flexibles (section 125)
  • Régimes d'assurance en cas d'accident ou de maladie grave
  • Programme d'aide aux employés
  • Régime d'assistance juridique
  • Régime d'épargne-retraite 401(k) avec contribution annuelle à part égale de l'entreprise
  • Vol d'identité
  • Programme primé d'assistance à l'adoption